Gümüşhane'de işsizlik artıyor

Ardahan, Bayburt, Gümüşhane ve Kilis TÜİK verilerine göre istihdam ve iş açığı açısından son sıralarda yer aldı.

34 milyonu aşkın işgücüyle Avrupa’nın en büyük ikinci işgücü unvanına sahip  Türkiye’nin istihdam şampiyonu illeri incelendi.  İstanbul hem iş imkanı hem de istihdam yoğunluğu açısından başı çekerken, İstanbul’u Ankara, İzmir, Bursa, Kocaeli, Antalya, Adana, Konya, Mersin, Gaziantep gibi şehirler izledi. Öte yandan işverenlerin çalışanlarda aradığı özellikler arasında iletişim ve ifade becerilerinin yanı sıra, yabancı dil faktörü de öne çıktı.

Ardahan, Bayburt, Gümüşhane ve Kilis son sırada

TÜİK verilerine göre, Türkiye'nin en az nüfuslu illeri olan Ardahan, Bayburt, Gümüşhane ve Kilis ise istihdam ve iş açığı açısından son sıralarda konumlandı.

GELECEĞİN MESLEKLERİ

İŞKUR'un 2022 Yılı İşgücü Piyasası Araştırma Sonuçları, Türkiye'de istihdamın en fazla olduğu sektörlerin yüzde 28,5 ile imalat, yüzde 21,4 ile toptan ve perakende ticaret olduğunu gösterdi.

Bu rakamların Türkiye'nin yükselen bir üretim, sanayi ve ticaret ülkesi oluşuyla ilişkilendirilebileceğini kaydeden Preply Avrupa Bölge Müdürü Mustafa Ali Sivişoğlu, "İş açığının en yoğun olduğu sektörlerde de bu kategoriler öne çıkıyor. Öte yandan işverenlerin beklentileri, Türkiye'de en çok istihdam artışının bilgi ve iletişim sektörlerinde olacağını öngörüyor. Dönüşen ekonomi ve gelişen teknoloji, Türkiye'de reel sektörün geleceğin mesleklerine yönelik bakışını da değiştiriyor. Örneğin yazılım mühendisi, bilgisayar mühendisi, çağrı merkezi müşteri temsilcisi, pazarlama profesyoneli, elektronik mühendisi gibi mesleklerde iş imkanlarının oldukça yoğun olduğu görülürken, Türkiye'de geleceğin meslekleri elektrikli otomobil ustası, büyük veri analisti, siber güvenlik personeli, güneş enerjisi montaj elemanı gibi yeni sektör ve iş alanlarında sıralanıyor" diye konuştu.

İşverenler yabancı dil ve ifade becerisi arıyor

Küreselleşme ve uluslararasılaşma hamlelerinin Türkiye'deki işverenlerin çalışanlarda aradıkları nitelikleri değiştirdiğini de kaydeden Sivişoğlu, değerlendirmelerini şöyle sürdürdü:

"İşverenler genel bilgi ve becerilerin yanı sıra yabancı dili de öncelikli kriterler arasında sıralıyor. Bir çalışandan beklenen 10 yetkinlik arasında yüzde 38,6 ile ifade kabiliyeti ve yüzde 13,1 ile yabancı dil öne çıkıyor. Her ölçekten işletme, gelecek planlarını da düşünerek en az bir yabancı dili profesyonel seviyede, akıcı bir biçimde konuşabilen ve yazabilen çalışanlar arıyor. Başka bir ifade ile mesleki yabancı dil yeterliliği, özellikle yüksek okul veya lisans mezunu olan ve karar verici pozisyonlarda çalışacak personeller için tercih sebebine dönüşüyor."

Preply olarak bu noktada devreye girdiklerini belirten Sivişoğlu, "Dünyanın dört bir yanından kullanıcımıza yabancı dil öğrenmenin, veya daha spesifik olarak İngilizce günlük konuşmanın sanıldığı kadar zor olmadığını anlatmaya çalışıyoruz. İş İngilizcesine, İngilizce iş mülakatlarına, Çince, Rusça, Arapça gibi Türkiye'nin ticari ilişkilerinin güçlü olduğu ülkelerde konuşulan dilleri öğrenmeyi kolaylaştırıyor, herkesin içindeki yabancı dil konuşma potansiyelini nitelikli öğretmenler ve özel kurslar ile sağlıyoruz" dedi.

İHA

29 Kas 2023 - 14:06 - Genel


göndermek için kutuyu işaretleyin

Yorum yazarak Gümüşkoza Gazetesi Topluluk Kuralları’nı kabul etmiş bulunuyor ve yorumunuzla ilgili doğrudan veya dolaylı tüm sorumluluğu tek başınıza üstleniyorsunuz. Yazılan yorumlardan Gümüşkoza Gazetesi hiçbir şekilde sorumlu tutulamaz.

Haber ajansları tarafından servis edilen tüm haberler Gümüşkoza Gazetesi editörlerinin hiçbir editöryel müdahalesi olmadan, ajans kanallarından geldiği şekliyle yayınlanmaktadır. Sitemize ajanslar üzerinden aktarılan haberlerin hukuki muhatabı Gümüşkoza Gazetesi değil haberi geçen ajanstır.